第三地质队以廉政文化建设促进领导干部廉洁自律

    第三地质队结合地勘行业改革发展形势和队上的实际，坚持在党员干部中倡导“干事干净,从业清廉”的廉政理念，通过创新载体、拓展领域，有效增强了廉政文化的感染力和渗透力，扩大了廉政文化的覆盖面，推进了廉政文化建设的深入发展，在全队营造了“以廉为荣、以贪为耻”的清风正气氛围，有效地发挥了廉政文化建设在反腐倡廉建设中的基础性、预防性作用。     

    抓教育，廉政文化入脑入心。一是各党支部在认真安排党员自学的同时，集中组织党员进行一次专题学习，队党委采取中心组学习的方式，分3次组织队级领导集中学习胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》；二是队级领导认真落实党建工作联系点制度，给所在支部和分管工作的党支部党员讲了一次廉政党课；三是组织中层以上领导干部、科室管理干部和各经济实体会计人员集中观看《失衡的称》、《玩火者必自焚》两部警示教育片；四是围绕反腐倡廉制度的学习，精心摘编相关文章，印发了两期《反腐倡廉学习教育参考资料》；五是在49名队级领导、中层干部、科室管理干部和会计人员中，开展了一次反腐倡廉制度知识测试活动；六是中层以上领导干部结合自身工作实际，就如何贯彻落实好反腐倡廉制度，撰写了27篇学习体会。 

    抓宣传，建机制，营造清风正气氛围。一是利用年初干部考核的有利时机，了解干部遵守廉洁自律各项规定的情况，宣传“干事干净，从业清廉”的廉政文化理念；二是在春节前夕发文，重申廉洁自律的有关规定，倡导节日廉政文化要求；三是引发学习宣传教育资料，给各级干部吃廉政文化“营养餐”；四是设立廉政文化墙，在人民网下载了23幅廉政文化漫画，印制成1x2平方米规格的宣传画，张贴在院内；五是拓展深化廉政文化的覆盖面，进一步深化了廉政文化建设进单位、进部门、进班组、进岗位、进楼院、进家庭的“六进”活动，使廉政文化渗透到思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德多个层面。同时把“六进活动”的考核结果，与各部门、各单位奖金兑现、治安及安全生产责任制兑现、年度干部考核后的格次评定、行政类及党内先进集体和先进个人推荐评选表彰、队内“文明单位”评审命名、居民住户中的“文明单元”、“文明家庭”命名表彰等直接挂钩，实行“一票否决”的考核奖惩机制。 

    抓结合，发挥整体效能。一是坚持与党建工作相结合。今年在开展创先争优活动中,该队把廉洁从政和廉洁从业的要求纳入其中，结合国有企业创先争优活动提出的“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员的基本要求，在全队党支部和党员中实行目标管理量化考核,强化廉政文化的引领作用,不断夯实党员干部的思想道德基础和法纪意识,有效地调动了党员干部干事创业的积极性；二是坚持与思想政治工作相结合。利用思想政治工作平台和载体，及时掌握和了解党员干部的思想动态，通过建立扶贫帮困机制，为患重病的职工捐款、为青海玉树地震灾区捐款、为我省水灾地区捐款等献爱心活动；纠正损害职工群众利益的不正之风，畅通职工合理诉求表达渠道，维护职工群众的合法权益等，积极化解各类矛盾和问题，努力增强领导干部的为民意识、服务意识；三是坚持与经营管理制度相结合。在年初职代会上修改完善《生产经营管理办法》时，把廉政建设的要求体现在经营管理办法中，对领导干部履职情况进行有效监督，既有利于规范经营管理人员的从业行为，又为廉政文化建设提供有力支撑。 

    该队通过抓教育、抓宣传、抓结合，较好地发挥了廉政文化在反腐倡廉中的引领作用，有效增强了廉政文化的感染力和渗透力，扩大了廉政文化的覆盖面，推进了廉政文化建设的深入发展，有效地发挥了廉政文化建设在反腐倡廉建设中的基础性、预防性作用，为推动经济发展和其他各项工作的顺利进行，发挥了重要的促进和保障作用。