党旗下赢得辉煌

    七一前夕，物资总公司党总支被省直机关工委授予“创先争优活动先进基层党组织”称号。

    平凡中显真淳，奉献中见奋进，是物资总公司广大党员激昂的风采，也是物资总公司党总支多年来求真务实、创新发展的真实写照。

    多年来，物资总公司党总支紧紧围绕经济发展，带领广大党员干部在工作中自觉实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，加强党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

创先争优做表率  “三问三解”解民忧

    党总支认真借鉴学习实践活动中的好做法和成功经验，制定下发了《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。党总支成员团结协作，奋发有为，努力争当“五个好”组织。一是认真贯彻民主集中制，做到团结干事、和谐共事、按章办事，在职工中树立了良好的自身形象；二是不断加强学习的主动性、深入性，不断加强党性修养，不断提高创新能力；三是领导作风民主，在工作中相互尊重、相互信任、相互支持；四是廉洁自律，严格按照《廉政建设责任制实施细则》规范自身行为，坚持做到标本兼治，分工负责，有责必究。

    在创先争优活动中，党总支始终把深入基层服务群众作为鲜明导向和基本要求，引导广大党员干部深入基层“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”，真正把群众放在心坎上。党总支成员带头深入职工群众中，与群众面对面、心贴心、实打实交流，了解民情，促进了干群关系融洽，促进了基层发展的稳定和谐，促进了工作作风的不断转变。在“三问三解”活动中，党总支成员广泛深入基层，及时对民计、民情、民困进行研究讨论，切实为6名待岗职工提高了生活费标准；为因病致困的5名困难离退休职工送去了帮扶金；为符合条件的3名家属工超龄人员办理了基本养老保险；为离退休职工关心的健康问题，安排了每年一次的健康常规检查；耐心解答了职工群众关心的热点和难点问题30余条。

率先垂范提素质  夯实基础增活力

    党总支在职党员平均年龄37岁，94%党员具有大专以上学历，是一支思想业务素质高的党员队伍。党总支注重党员队伍建设，要求广大党员干部“事事以身作则率先垂范”，充分发挥好模范带头作用。一是坚持开好“三会一课”，达到统一思想，深化认识，坚定做好党建工作的信心；二是每年开展1-2次业务培训，力求使每名党员的政策理论水平得到提升；三是经常与群众交心谈心，从思想上深化他们对党的认识；四是党员领导干部带头讲奉献，工作上比成绩，高标准，严要求，形成争当先进的良好氛围；五是深入推行承诺制，26名党员干部以书面形式作出承诺（10名为离退休党员代表），并以此时刻谨记自身使命，时刻履行自身职责，时刻接受职工群众的监督和质询；六是充分发挥先锋模范带头作用，处处以身作则，凡是要求群众做到的，党员干部首先要做到。

    按照《党章》的规定依照程序、坚持标准、保证质量发展党员。一是加大对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养考察力度；二是定期组织入党积极分子、预备党员上党课，与他们共同选学有关党的基本知识和基本理论；三是指派培养联系人、入党介绍人与他们进行谈心交心。近两年，党总支共计吸收了4名入党积极分子，发展了4名党员。

健全机制重实效  党建工作上台阶

    为适应新时期党建工作需要，党总支坚持从实际出发，重实践、求实效，不断建立健全长效机制。一是立足实际，建立了党员学习教育长效机制，加强党风廉政建设长效机制，党组织先进文化建设长效机制，党员服务群众长效机制。二是通过党员大会、支部民主生活会等会议形式，进一步增强全体党员的大局意识、服务意识；围绕单位工作重点，深入基层，为生产经营服务，为基层解决实际困难；大力倡导求真务实，开拓创新的工作作风，干部职工深入生产一线，查隐患、督整改，力求干实事。三是注重实效，使长效机制的要求落实到党建工作的有效载体上，以“创先争优活动”为载体，加强党员定期教育；以主题实践活动为载体，密切党员与群众的联系；以开展党建述职为载体，推进责任制的落实；以网络平台为载体，为外出开展业务的党员提供一个参加组织生活和学习教育的平台。

抓好党建促发展  经济效益大跨越

    党总支紧紧“围绕经济抓党建,抓好党建促发展,加快发展富职工”的党建工作思路,积极推进创先争优活动与生产经营工作紧密相结合。2011年是“十二五”的开局之年，面临宏观经济波动造成的传统煤田勘探工作量普遍下滑，市场需求明显乏力，市场分布比较散乱，用户不再集中的现状，党总支带领全体职工将创先争优与经营工作结合起来，采取四项措施确保全年经营任务顺利完成，促进经济效益的跨越发展。一是紧抓经营保增长；二是紧抓项目保效益；三是紧抓管理树品牌；四是紧抓和谐保稳定。2011年完成经营总收入比2010年增长了49.82%，职工人均收益较2010年增长了27.11%。