陕西地矿六队党委开展“穿越基层•转变作风”机关员工下基层活动

    为全面落实“提质量、树品牌、拓市场、增效益、控风险、惠民生”的发展理念，推进“进取务实”文化体系建设，陕西地矿六队党委组织开展了机关人员“穿越一线”活动，安排各职能部门全体员工分期分批在2022年内到基层一线体验工作一周，做到接地气、转作风、送服务。

    活动分为动员部署、组织实施、分析总结三个阶段，通过支部书记和部门负责人领队的形式，分期分批做到职能部门员工全覆盖 “穿越”，要求“穿越”人员要认真了解项目的实际情况以及工作中存在的具体问题，认真进行总结归纳，并结合各自工作实际撰写一份心得体会。各职能部门要结合陕西地矿六队“制度建设年”的要求，认真开展制度流程建设，认真总结提炼行之有效的“服务基层、联系群众”的制度，坚持和完善近年来在服务基层、服务群众工作中形成的一些好的经验和做法，努力探索创新符合陕西地矿六队当前发展实际的工作流程和决策制度。对拟出台的各项政策和举措，都要坚持问需于基层、问计于员工，并逐步加以规范，形成制度。要通过建设长效机制，把求真务实理念内化到各项制度和流程当中。

    此项活动是2022年陕西地矿六队党建活动和企业文化建设的重要内容，也是年终评选文明单位和优秀员工的重要依据。截至目前，“穿越基层”活动第一批4名机关员工已到达洛南县后坪一带稀土矿普查项目驻地，各项活动安排均如期进行。