陕西地矿集团召开信访稳定工作会议

    3月3日下午，陕西地矿集团召开信访稳定工作会议。会议采取线下（现场）和线上（视频）结合的方式，集团公司党委委员、副总经理、工会主席白林科出席会议并讲话，集团公司有关部门负责人、各单位分管信访维稳工作领导和部门负责人参加会议。

    会议传达学习了省国资系统信访稳定工作会议暨全国“两会”信访安全保障工作部署会议精神，在集团公司主会场参会的11家基层单位分别就当前存在的风险隐患点、采取的工作措施等进行了发言。

    白林科总结了集团公司2022年信访稳定工作情况，分析了当前信访形势和存在的问题，就做好2023年集团公司信访稳定工作提出了四点意见。一是要提高思想认识，切实扛起责任。各单位领导干部特别是信访干部必须要有担当精神，始终把信访工作当成单位的一项重要工作来抓，用实际行动为集团公司和单位营造和谐稳定的发展环境。二是要加强规范建设，提升能力水平。各单位要完善信访工作体制机制，提升信访工作科学化、制度化、规范化水平。加强信访工作人员的业务学习，全面提高信访事项办结率和职工群众的满意度。三是要深入化解矛盾，加强工作主动。要畅通信访渠道，严格按照“三到位一处理”原则，依法按政策及时就地解决合法合理诉求，从解决问题源头控制重信重访增量。要加强工作主动，排查化解矛盾于萌芽状态，防患于未然。四是要加强协调联动，守住稳定底线。各单位信访办要加强与集团公司信访部门的沟通联系，上下联动、形成工作合力。严格落实“四定”要求，做好应急处突各项工作，确保把矛盾问题吸附和化解在单位内部，不上行。

    白林科就做好全国“两会”期间信访稳定工作提出了三点要求，一是要深入摸排、全面梳理当前存在的矛盾问题和风险隐患，制定稳控措施，努力预防和减少不稳定问题发生。二是要加强信息报送，特别要紧盯重点领域、重点群体、重点人员动态，重大紧急情况随时发现、随时报送。三是要做好值班备勤，严格执行24小时领导带班、值班备勤等制度，确保一旦出现问题第一时间前往现场应对处置。