思创之后 泥步修行 任重道远

    通过这一阶段的学习，突破了我思想禁锢的大门，为我开启了认识宏观经济、管理科学和人文哲学的独特视角；放大了我的人生格局；同时也发现自身的不足。一个月时间，获得了大量能够引起心灵共鸣的碎片化知识点，形不成完整的认识体系，这些目前还未与自己的思想行动融为一体，但无论如何，自己必须为之而努力奋斗。

    ——深化了认识。通过本次学习，有以下几个方面的认识得到深化。在情商培养方面，高情商的表现形式是大智若愚，低情商的表现是喜怒无常；修炼的方法是不断认识和反省自己，控制自己的情绪，提高自身影响力。善于用影响力来处理复杂的事务。在管理方面，懂得了如何用水平、素质、心态、信念识别和评价一个员工的价值，思考如何用好国企领导人员具有的法定决策权、奖罚权、强制权，通过授权、赋能激发员工潜能，激活员工自我价值实现的内在驱动力，同时深刻理解制度管人是责任，流程管事是标准。在识人用人方面，要练就察人、内省、未来之眼，练就容人之短、用人之长和隐忍存志之功，练就以员工为中心之念。新的发展阶段，要求领导人员内外兼修的能力，这些能力的提升需要反复锤炼、全方位的提升，实现国学智慧和新管理理念的有机融合。在经营方面，从原有“经营就是谋人事和政商关系处理”到善于优势资源整合、注重人的个体与企业发展共同发展、培育优秀的企业文化。我们缺的不是人才，而是能让人才脱颖而出的机制和平台。如何成就优秀的人才是需要我们深思的问题，也是一条任重而道远的泥泞路，同时对“政商关系处理”乃至政治、经济学仍然需要后续自行学习总结，深刻领悟。

    ——发现了不足。在自我修养方面，专业水平还不够精、职业素养还不够高，信念信仰还不够坚定，率先垂范还做得不好。达不到做好自己，影响别人，回馈社会的目的。在能力方面，学习能力还不强，思维还不系统，站位还不高，工作作风还不硬。特别是执行能力的提高需要坚定的意志，笃定的目标，严肃的态度和强硬的作风。在意识形态方面，宏观经济与政治大势把握不清，时代潮流认识有些模糊，谋全局而定义未来还显稚嫩。在洞察人性方面，人性的优点和缺点了解不充分，让平凡的人做出不平凡的事的办法还不多。

    ——开拓了视野。过去的一百年国人善于用儒家的积极进取、道家的顺势自然、兵家的智谋谋略、法家的权变创新和墨家的求真务实来入世改造社会，但各种思想各有利弊。新时代解决中国突出矛盾更多的需要这些思想精妙变通和融会贯通。可以预期，接下来改变世界的科学革命应该依赖于量子科学的微观世界运动规律和人的思维逻辑。美国采取的“领袖丑化、官员腐化、百姓对政治淡化、马列主义溶化”的四化战略，变局之下，我们应当看清其卑劣比宣传自己的伟大更对国人有触动，思想的碰撞与打击比心灵的认同更有作用，因此党性教育显得尤为重要。深思自己要成为怎样的企业管理人员？政治智慧型、业务专精型还是技术前瞻型？思考自己要成为怎样的人？有知识的、有思想的还是有智慧的人？习近平总书记要求干部要具备政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力，无疑要成为具备这些能力的复合型人才。企业的发展要紧盯国家战略，未来国家重大战略包含乡村振兴、新兴城镇化、区域协同发展、高水平对外开放和第四次科技革命战略，我们的定位应当符合和顺应国家战略。

    ——引发了思考。一是在任期内给公司、分管单位做了哪些贡献？如何做？以什么样的状态做？二是如何通过产业变革、效率变革和动力变革实现企业的高质量发展？三是如何对标对表？我们当年的伙伴中国建材已是世界五百强，山东省地矿局地质六队已是行业翘楚。我们如何打造全国一流地勘企业？四是哪些精神能激励、指引地矿发展？我缺少哪些企业家思维和能力？生意人和商人的经济思维哪些值得我学习借鉴？地矿经济的新赛道新动能在哪？如何实现核裂变增长？

    总之，思创之行让我找到了目标，有新认识、新眼界，看到不足，发现新问题，引发新思考。这便是思创之学的成果。思创之后，泥步修行，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。