区调分公司 实验研究所开展党的群众路线教育实践活动调研工作

    近日，区调分公司结合自身实际，积极开展党的群众路线教育实践活动调研工作。

　　一是及时召开专题会议，安排部署党的群众路线教育实践活动调研阶段工作，党群办制定下发了《区调分公司开展党的群众路线教育实践活动调研工作安排》，要求班子成员深入一线，倾听职工群众心声。二是要求全体党员干部切实做好广大群众的宣传引导工作，提高知晓率，为开展党的群众路线教育实践活动营造良好的舆论氛围。三是各调研小组通过开展座谈会、调查问卷、个别走访的方式开展调研活动。搞清职工群众对单位改革发展稳定以及党建工作的意见和要求；搞清职工群众对院科两级领导班子、干部作风及党风廉政建设的反映；搞清职工群众对干部在群众感情、工作能力、公平公正、群众利益等方面的意见和建议；搞清职工群众的需要和期盼以及在生产生活中的实际困难和问题。四是针对不同调研对象，各调研组精细制订了调查问卷，做到有的放矢。在调研活动中，各调研组通过对调查问卷数据进行分析汇总后，及时研究提出有针对性的对策措施。

　　实验研究所党委集中开展了群众路线教育实践活动调研工作，本次调研工作共涉及该所到统筹办、工会、质管办等11个部门，19个班组，基本实现了全覆盖。

　　实验所调研工作按照“1234”的工作原则和“听、谈、问”的方式方法开展，即：不漏一个部门、结合两种方式，搞清三个问题，明确四个方向。领导干部带头深入职工、深入基层、深入一线，实现全覆盖；采取普遍调研与重点调研相结合的方式，倾听职工群众意见建议；搞清楚基层的基本情况，搞清楚存在的突出问题；明确整改方向、重点、时限、责任。单位广泛听取职工群众的意见建议；印发了征求意见表，领导干部带头进行走访和问卷调查，详细了解职工群众疾苦；对照调研中群众集中反映的问题和要求，细化具体内容分类汇总和梳理，增强调研活动的针对性和实效性。

　　经过近1个月的深入走访，广泛调研，实验所党委迅速召开分析研讨会，对存在的问题提出整改和落实方案，不断满足职工群众的三个需求，即：物质生活需求、精神文化需求和当家作主的需求。一是通过调研活动，建立群众路线调研工作长效机制。二是要紧紧围绕经济建设为中心，不断拓宽经营范围，提高单位科技创新能力。三是牢固树立“用好现有人才，稳定关键人才，引进需求人才，培养未来人才”的人才培养理念。四是要进一步结合“三问三解”活动，着力解决职工群众的实际困难。五是要在抓好生产经营工作的同时，开展形式多样的文体活动。六是要做好党务、所务公开，坚持民主管理，让职工群众参与到单位改革发展的进程中。