物资供销分公司用好外用工

      
     物资供销分公司始终坚持“以人为本”的管理理念，在生产经营过程中，不仅注重发挥职工的积极性，同时注重用好外用工，加强外用工的管理工作，提高外用工的工资待遇，关心外用工工作和生活，充分发挥外用工的积极性、主动性和创造性，为单位的发展提供了强有力的人力资源保障。
    
    该单位对外用工体现了“以人为本”的管理理念，实行人性化管理。公司领导在年初召开的全体外用工工作会议上就提出，在对外用工的管理上要树立“以人为本”的管理理念，制定出科学合理的、人性化的管理制度。在生产经营过程中，管理者也是把外用工装在心里，关心他们的学习、工作和生活状况，要求互帮互助，共同协作，立足本职，加工生产出优质的产品。其具体措施是工资待遇方面实行工资协商制，提高计件制工资的支付标准，使外用工的薪酬得到显著提升；在劳动保障方面不断提高劳保标准，统一购买了工作服、劳保鞋及生活必备品等，并为外用工购买了商业保险；在生活条件方面，购买了洗衣机、床单、脸盆等生活用品；在生活水平方面，不断提高外用工的伙食补助，逢年过节发放各种福利。