综合勘查分公司领导干部大下访活动进入集中化解阶段

    按照省委、国资委与局党组相关要求，综合勘查分公司党委认真扎实地开展了领导干部大下访活动。目前，该项工作已进入集中化解阶段。

    领导干部大下访活动开展以来，已经历了动员排查阶段、集中下访阶段，成立机构、制定方案、动员宣传、排查问题以及调查研究，基本摸清了民意实情，也解决了诸如新疆项目部职工工资、奖金兑现、职工增资与野外一线降温费、高温津贴发放等一些影响较大的涉及职工切身利益的事项；正在积极努力地加大矿产开发工作，镇安县太白庙一带金矿与葛凤垭—九龙顶银铅锌多金属矿已形成实质性勘查开发“会商纪要”；离退休支部换届工作已结束。按照活动安排，8月至9月为集中化解阶段，就是系统整理、分类处理职工群众反映的问题，提高管理与服务水平，落实好维护职工群众合法权益的长效机制建设工作。

    一是结合单位党委正在开展的创先争优活动，各级领导干部要广泛贴近群众，引导职工群众以理性合法的形式，表达利益诉求，汇集民意，聚焦问题，务求落实。

    二是扎实推进“转变作风，为民服务，创先争优”主题实践活动，联系实际，对照党风廉政建设的要求，重点围绕干部管理、干部作风转变方面思良策、出实招，严明政治纪律，密切党群、干群关系。

    三是统筹兼顾，把解决问题与推动当前工作相结合。对职工群众反映的合理问题，有能力解决的要尽快解决；对合理但不符合目前政策的事项，要研究论证、分析利弊、创造条件解决，要耐心做好政策解释和思想教育工作。

    集中化解阶段承上启下，是领导干部大下访活动的关键环节，关系到总结阶段能否建立为民解忧、为民办实事的长效机制，关系到经济发展能否更多更好地惠及广大职工群众。