建设学习型领导班子 提升企业化管理水平—赵廷周总经理在总公司企业领导人员经营管理知识培训

（2011年12月29日）

同志们：

    总公司企业经营管理知识培训班今天开班了。这次培训班是在我局事企分离取得重要进展、总公司作为国有地勘企业逐步迈入实质性运作的关键时刻，为适应提升总公司核心竞争力和可持续发展的需要而举办的，我认为非常及时，很有必要。把各级领导班子建设成为学习型领导班子，是党的十七届四中全会向全党提出的重大战略任务，这次总公司举办的由总公司领导人员各单位党政一把手和总公司各部门主要负责人参加的企业经营管理知识培训班，也是贯彻落实党的十七届四中全会建设学习型领导班子重大决策的实际举措。今天，借这次培训班开班的机会，我着重就加强我们总公司系统各级领导成员的学习问题谈几点认识。

    第一，把学习作为政治责任、作为第一需要，树立终身学习的理念。是否重视学习、认真学习，是否注意通过学习、实践提高自己的理论素养和工作能力，是有没有事业心、责任感和事业心、责任感强不强的重要表现。每个领导成员都要深刻认识现代领导活动与学习的密切关系，深刻认识学习水平在很大程度上决定着工作能力，养成勤奋学习和深入思考的习惯，尽量多学一点、学深一点，不断优化知识结构，提高综合素质。总公司及其领导成员管理部门要把创建学习型领导班子纳入班子建设整体工作规划，加强指导和服务，引导班子成员自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，在学习中提升人生境界，实现自我超越，切实把建设学习型领导班子的任务落到实处。

    第二，把学习党的理论知识与学习各种新知识结合起来，不断丰富和拓展学习内容。现在，需要学习和掌握的东西很多，我们既要抓住学习重点又要注意拓展学习领域。要着眼于提高理论素养，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要着眼于做好领导工作，重点学习党的路线方针政策和国家法律法规，同时广泛学习本单位可持续发展所需要的经济、政治、文化、社会和国际等各方面知识，努力使自己成为具有远大战略眼光、市场开拓创新能力、现代经营管理水平和社会责任感的企业领导者。要着眼于优化知识结构，学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代科学技术、现代企业管理等方面知识，不断开阔视野，扩大知识面。

    第三，坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，努力提高学习效果。通过学习促进工作，通过工作推动学习，实践表明，真正要学有所获、学有所得，不仅要爱学习、勤学习，而且要善于学习。要从自身实际出发，努力改进学习方法，下苦功夫学习，挤时间学习，以谦虚的态度和顽强的毅力学习，不断提高学习的效率和质量。学习要重思考，养成边学习边思考的习惯，善于带着问题学习，通过对问题的思考深化对知识的理解。学习一定要与实际运用相结合，既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习，不仅在总结经验中获得提高，而且在汲取失败教训中获得进步。学习要重创新，善于在消化吸收既有知识、前人成果和他人经验的基础上，创造性地提出有切实依据的新观点、新知识，形成改进工作的新思路、新方法。

    我谈以上三点认识，目的是与大家在学习中共勉。我相信，在各级领导成员的共同努力下，一定会加快总公司系统学习型领导班子建设的步伐，各级领导班子的领导水平一定会得到极大的提高，总公司发展中的诸多困难也一定会在学习型领导班子建设的过程中得到有效克服。当前正值年末岁尾之际，大家的工作任务都十分繁重，在这种情况下把大家集中起来，请著名专家学者进行培训，的确是时间宝贵，机会难得。希望大家自觉遵守培训班的各项纪律，集中精力，认真学习，切实做到学有所获，学有所得。

    谢谢大家。