水工环勘察分公司召开水文地质工作座谈会

    为加强水文地质工作，拓宽服务领域，2月27日，水工环勘察分公司召开了由相关科室及从事水文地质工作的实体负责人、技术人员参加的水文地质工作座谈会。座谈会的主题是围绕该分公司在水文地质工作开展中存在的问题，以及下一步工作思路进行沟通和交流。座谈会由分公司总工程师主持，分公司总经理、党委书记参加了座谈会。
　　 
    座谈会一开始就展开了热烈讨论，主管水文地质工作的副总工程师从管理的角度，对水文地质报告在审查过程中存在的问题进行了梳理和归类。分公司各实体负责人、技术人员也根据工作实际，反馈了工作开展过程中遇到的问题和困难，并提出了自己的建议和意见。与会人员畅所欲言，积极为分公司加强水文地质工作建言献策。
　　　
    副总经理兼总工程师根据大家的发言，从两个方面做出全面分析：客观上由于体制改革和人才断层，导致从市场上承揽不到大项目，从事水文地质工作的技术人员因此得不到有效锻炼提升，导致水资源论证资质难升级；主观上各经营实体对项目重视不够，水资源论证的报告质量不高，导致报告难评优，影响资质升级。要解决面临的问题，首先，要加强项目管理，加强对新规范的学习，严格按照规范要求开展工作，争做优质工程，为资质升级创造条件；其次，要培养自己的水文地质技术力量，想方设法引进专家，对年轻人实施传、帮、带，给年轻人压担子、给平台，使他们迅速成长。第三，要努力拓宽服务领域。可先申办水文与水资源调查评价等资质，夯实发展基础。
　　　
     最后，总经理作总结发言。他指出，目前分公司的生存环境已相当严峻，在西安几大家水工环勘察单位中，分公司的发展明显滞后，是在夹缝中求生存。水文地质工作是分公司的传统优势产业，虽然由于各种原因，近些年出现了萎缩，但大家一定要树立信心，转变观念，适应环境。要严把项目审核关，培养自己的技术力量，争做优质工程，培育分公司新的经济增长点，为分公司今后的发展奠定基础。